INDEPENDA von SOS-Kinderdorf Schweiz

Alors que la plupart des jeunes adultes peuvent encore compter sur le soutien de leur famille et de leur entourage proche après avoir atteint l’âge de la majorité, ce soutien prend souvent fin du jour au lendemain pour de nombreux enfants placés en foyer ou en famille d’accueil. Dans ces cas-là, le passage à l’âge adulte est donc souvent marqué par l’incertitude, l’impuissance et la peur. Les jeunes issus de l’immigration ou réfugiés sont également confrontés à ces défis et à d’autres similaires, car les aides prennent souvent fin trop tôt, les obstacles administratifs en compliquent l’accès ou les offres d’aide n’étant pas adaptées aux multiples difficultés rencontrées par ces personnes. En réponse à cette problématique, la fondation SOS Villages d’Enfants Suisse a lancé en 2023 le projet CAREer. Les jeunes qui ne bénéficient d’aucun soutien émotionnel ni d’un environnement favorable devraient notamment recevoir une aide facilement accessible pour faciliter leur transition vers la vie adulte.

Après une phase pilote réussie, le projet est passé à la phase de réalisation début 2025 sous le nouveau nom INDEPENDA. Les jeunes adultes bénéficient également d’un soutien dans le choix d’une profession et dans la recherche d’un emploi, dans la clarification de leur situation en matière de logement ainsi que dans les questions financières et juridiques.

INDEPENDA de SOS Villages d'Enfants Suisse

Afin de permettre aux jeunes de réussir leur entrée dans le monde du travail, la fondation SOS Villages d’Enfants Suisse mise sur des partenariats avec des entreprises suisses issues de divers secteurs. Le groupe Honegger est partenaire de SOS Villages d’Enfants Suisse depuis 2023 et a soutenu à la fois le projet CAREer et le lancement d’INDEPENDA, par des dons, mais aussi en partageant son expertise et en donnant un aperçu de son univers professionnel.

En 2025, grâce à cette collaboration, plusieurs jeunes adultes ont pu acquérir une précieuse expérience pratique dans différents départements du groupe Honegger. Des ressources humaines à l’administration, en passant par le marketing et la gestion des installations, ils ont pu découvrir différents domaines professionnels de manière concrète. Les participants ont également bénéficié d’un échange direct avec des spécialistes et d’un soutien individuel pour la constitution de leur dossier de candidature.

« Je suis très heureuse que nous puissions compter sur le soutien du groupe Honegger depuis le début du projet INDEPENDA. L’équipe Honegger s’engage en permanence à participer à la conception des aides destinées à notre groupe cible, afin qu’elles apportent une valeur ajoutée tangible. Nous apprécions beaucoup cette flexibilité. »

Sujata Wölfli-Chakraborty, responsable de projet INDEPENDA

Un coup d’œil vers l’avenir

Les expériences tirées de la coopération en 2025 montrent que : la responsabilité sociale et l’action économique peuvent aller de pair. Le groupe Honegger met un point d’honneur à continuer de participer à cette réussite en 2026.

Une autre étape importante est prévue pour 2026 : outre la fondation YOU COUNT, partenaire de mise en œuvre d’INDEPENDA dans le canton de Berne, l’offre étend son champ d’action au canton de Bâle-Campagne grâce à la nouvelle fondation partenaire Erlenhof. Ce nouveau site permet de combler de manière flexible et efficace les lacunes existantes en matière d’assistance.
Le groupe Honegger est également représenté dans cette région avec sa propre succursale, ce qui constitue un avantage considérable pour la future collaboration. Les distances courtes et l’ancrage régional commun continuent de garantir des conditions idéales pour poursuivre le partenariat et ouvrir de nouvelles perspectives aux jeunes.

L’engagement comme valeur d’entreprise

En tant que l’un des plus grands prestataires nationaux de solutions de services pour bâtiments, avec des collaborateurs issus de plus de 100 nations, le groupe Honegger considère qu’il a une responsabilité sociale particulière. Depuis sa création il y a plus de 75 ans, l’entreprise s’engage en faveur de l’intégration, de la formation initiale et continue ainsi que de l’égalité des chances. Outre des projets tels qu’INDEPENDA, le groupe Honegger soutient ses collaborateurs dans leur participation à des cours de langue, favorise l’accès facile au marché du travail et accompagne ses équipes avec des formations et des programmes de prévention.

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Engagement et durabilité

Nous prenons nos responsabilités

Notre vision est celle d’un avenir durable dans lequel réussite économique, responsabilité sociale et protection de l’environnement sont en parfaite harmonie. Notre mission consiste à promouvoir des pratiques commerciales durables, qui sont écologiquement responsables, socialement justes et économiquement viables.

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